Зразок правил внутрішнього трудового розпорядку

У законодавстві РФ є чіткі правила щодо комерційних організацій і установ, у яких працюють наймані працівники. Одне з них – правило трудового розпорядку.

Скачати нормативний акт правил трудового розпорядку на фірмі можна за наступним посиланням формат:docx; розмір:36кб

Подивитися зразок правил внутрішнього трудового розпорядку для ТОВ 2019 в PDF розмір 161кб.

Давайте розберемося, які зміни з'явилися в правилах трудового розпорядку в 2019 році.

У списку ПВТР повинна бути інформація:

  • Про робочому розпорядку дня;
  • Про найом та звільнення працівників;
  • Про передбаченому покарання, за порушення трудового кодексу.

Дуже часто вітчизняні роботодавці допускають помилку, додаючи в ПВТР не доречні положення. Наприклад, помилково трудовий розпорядок можуть бути внесені дані про порядок оплати праці та преміювання працівників. Буде доречно вносити такі положення в окремі нормативні акти. Це дозволить більш гнучко проводити їх коригування при потребі, уникаючи доопрацювання усього правила трудового розпорядку.

Нагадаємо, що виходячи з статті 190 ТК РФ, у випадку з появами правок у ПВТР, їх доведеться стверджувати спільно з профспілкою. Таке положення справ може бути не завжди доречно для роботодавця.

Виходячи з прикладу ПВТР, який ви могли завантажити за посиланням вище, визначена наступна структура цього документа:

  • Загальна частина;
  • Основна частина;
  • Висновок.

Як правило, завдання щодо складання правил внутрішнього розпорядку в 2019 році повинна займатися юридична служба чи відділ кадрів. Але часто буває і так, що підготовку правил може взяти на себе керівництво фірми. Найголовніше, щоб розробка цього документа велася по ГОСТ 6.30-2003. На першому аркуші зводу правил обов'язково має бути печатка організації і підпис її керівника.

Правила внутрішнього трудового розпорядку – обов'язок роботодавця

На фірмі чи в установі, де ви працюєте, обов'язково повинен бути прийнятий і затверджений трудовий розпорядок. Його регулювання відбувається у відповідності з нормативними актами законодавства РФ.

Вимоги до правил внутрішнього трудового розпорядку для ТОВ

Як ми вже відзначали, документація, з якої складаються правила трудового розпорядку, діляться на три частини. Тим не менш, на розсуд керівництва/власника компанії, ПВТР можуть доповнюватися необхідними уточненнями. Наріжним каменем складання правил є максимальна відповідність всіх його положень законів поточного трудового законодавства Росії.

Читай також: