Виплати по народженню дитини

Соціальне забезпечення громадян Російської Федерації – це окремий рядок витрат, які щороку закладаються у федеральні і регіональні бюджети. Дитячі посібники та інші виплати, пов'язані з вагітністю, народженням дитини та її вихованням, становлять чималу частину соціальних витрат.
Дитячі посібники виплачуються в Росії до досягнення дитиною 3 років, а в особливих випадках і до 18 (23) років. Розмір одноразової виплати при народженні дитини з 1 лютого 2017 року склав 16350 рублів.
На які ще допомоги при народженні дитини вправі розраховувати молоді сім'ї? Про це докладніше у нашій статті.

Одноразова допомога при народженні дитини в 2019 році

Соціальна допомога при народженні дитини представлена кількома видами виплат. Деякі з них носять разовий характер, інші виплачуються щомісяця.

Одноразова допомога при народженні дитини останній раз пройшло щорічну індексацію 1 лютого 2017 року. З цього моменту воно збільшилося на 5,4% і тепер становить 16350 рублів 33 копійки.

Розмір одноразової допомоги при народженні дитини не залежить від того, працює жінка або є безробітною. У першому випадку виплата робиться з її соціальної страховки, у другому – у вигляді державного соціального забезпечення. Одноразова допомога при народженні дитини виплачується одному з батьків дитини або особи, яка замінює батьків (усиновителю, опікуну).

Правила нарахування одноразової допомоги наступні:

  • за його призначенням дозволяється звернутися протягом перших 6 місяців після народження дитини;
  • якщо новонароджених відразу 2 і більше, то виплата робиться на кожного з них;
  • за мертвонароджених дітей виплати не призначаються.

Виплата робиться за місцем роботи одного з батьків. Якщо ж вони обидва безробітні або студенти-очники, то для отримання одноразової допомоги при народженні дитини слід звертатися у відділ соціального захисту населення.

Одноразова допомога при народженні дитини в тому випадку, якщо один з батьків працює (або служить), а інший є безробітним, виплачується за місцем роботи чи служби). Якщо при народженні дитини батьки розлучилися, виплату отримує той батько, який залишився з дитиною.

Одноразова допомога по вагітності та пологах

Допомога при народженні дитини (по вагітності та пологах) інакше називають декретній виплатою.

Воно виплачується організацією, в якій працює жінка, при виході у відпустку за декретом.

Тривалість декретної відпустки наступна:

  • Якщо народилася одна дитина, то матері надають відпустку на 70 днів до народження і 70 днів після. При післяпологових ускладненнях довжина відпустки після народження дитини збільшується ще на 2 тижні, до 84 днів;
  • При народженні двох і більше дітей – 84 дні до пологів та 110 днів після.

В якому розмірі сплачується декретну відпустку? Для розрахунку використовується середній заробіток матері за останні 2 роки роботи, за винятком періодів, протягом яких жінка перебувала на лікарняному або у відпустці по догляду за дитиною. Якщо ж вона працює на кількох роботах, то зможе отримати гроші в будь-якій організації, за її вибором. При цьому сума допомоги при народженні дитини (декретних) буде обчислюватися по загальному заробітку у всіх організаціях.
Жінки, які не працюють через ліквідацію підприємства, але встали на облік у Центр зайнятості населення в перші 12 місяців після звільнення, отримують допомогу при народженні дитини у фіксованому розмірі – 613,14 рублів за кожний місяць декретної відпустки.

Стаття в тему: Виплати матерям одиначкам в 2019 році

У перерахунку на 140 днів декретної відпустки розмір допомоги у 2019 році дорівнює 2861,60 рублям, при ускладнених пологах (156 днів) – 3188,64 грн, при народженні двох і більше дітей (194 дні) – 3965,36 рублям.

Якщо ж підприємство припинило діяльність або ліквідувалося в момент, коли жінка була у відпустці по догляду за дитиною (або у відпустці по вагітності та пологах), то одноразова материнське посібник (декретні) розраховується по середньому заробітку за останні 2 роки або за величиною МРОТ (7500 рублів до 30 червня 2017 року). Розмір одноразової декретній виплати визначається за МРОТ і в тому випадку, коли середній заробіток за останні 2 роки менше величини МРОТ або трудовий стаж не перевищує 6 місяців.

Розмір декретних при народженні дитини, розрахованих за МРОТ, до кінця червня 2019 року буде наступним:

  • 34521,20 рублів (звичайні пологи);
  • 38466,48 рублів (пологи з ускладненнями);
  • 47836,52 (народження двох і більше дітей).

Законом встановлені не лише мінімальні виплати декретної допомоги, але і максимальна величина.

У поточному році одноразова материнське допомога по вагітності та пологах не може перевищувати:

  • 265827,63 рублів при стандартних пологах (140 днів відпустки);
  • 296207,93 рублів при ускладнених пологах (156 днів);
  • 368361,15 рублям при народженні двох і більше дітей (194 дні).
Крім обов'язкової одноразової виплати при виході в декрет всім жінкам, які стали на ранній облік у медичному закладі в зв'язку з вагітністю (на терміні до 12 тижнів), покладається одноразова допомога в розмірі 613,14 рублів.

Студенткам очної форми навчання ця сума виплачується у вигляді стипендії, а працюючі жінки отримують її разом з допомогою по вагітності і пологах, у момент виходу у декретну відпустку.

Материнський капітал за народження другої дитини

Материнський капітал виплачується при народженні чи усиновленні другої дитини або наступних дітей).

Закон №256 ФЗ, про виплату материнського капіталу прийнятий 1 січня 2007 року і його дія триватиме як мінімум до 31 грудня 2019 року (швидше за все, одноразові материнські виплати будуть продовжуватися і далі).

Спочатку розмір материнського капіталу був дорівнює 250000 рублів, але після щорічних індексацій розмір одноразової материнської виплати до 2015 року досяг 453026 рублів і з тих пір, аж до поточного року, не змінювався. Якщо врахувати, що за минулі 10 років дії програми сімейний капітал зріс всього на 81,2%, а інфляція склала 139,6%, то до 2017 року він знецінився на 41,8%. Це означає, що купівельна спроможність капіталу зменшилася з базових 250000 рублів до 145500 рублів.

Право на отримання сімейного капіталу (одноразової материнської виплати) мають:

  • жінки з громадянством РФ, які народили або усиновили другої дитини та наступних дітей (але тільки один раз на одну сім'ю);
  • чоловіки, громадяни РФ, єдині усиновлювачі другого і наступних дітей;
  • батьки (або усиновителі) дитини, якщо його мати померла, була позбавлені батьківських прав або робила щодо дитини злочинні дії (незалежно від громадянства);
  • неповнолітні діти і студенти очної форми до досягнення 23 років, якщо підтримка батька (усиновителя) або їх матері-одиначки з боку держави була припинена.

У доповненні до федеральним материнському капіталу існує практика і регіональних виплат материнських посібників. Кожен суб'єкт РФ має право власними засобами підтримувати молоді сім'ї при народженні другої і наступних дітей. У деяких регіонах до федеральних капіталу додають суми в розмірі 25, 50, 100 і більше тисяч рублів, в інших в якості підтримки безкоштовно видають землю у власність, під будівництво будинку.

Регіональні материнські капітали в деяких суб'єктах можна витрачати на покупку тих речей, які можна придбати з федеральної виплати. Наприклад, на покупку автомобіля для сім'ї або землі під будинок, на дороге лікування дитини.

Виплата допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років

Допомога при народженні дитини (допомога по догляду за дитиною) виплачується всім молодим мамам в якості заходи державної підтримки народжуваності. Після прийняття Федерального закону № 180 від 22 грудня 2015 року допомогу на дитину до 1,5 років перестало бути строго щомісячним. З цієї дати кожен регіон сам встановлює періодичність виплати допомоги, але не рідше одного разу в квартал (3 місяці).

Посібник на дитини формується за рахунок коштів Фонду соціального страхування, куди відправляється частина заробітку жінки в період її трудової діяльності. Тому на серйозні суми дитячої допомоги має право розраховувати тільки офіційно працевлаштовані матері. Виплати за дітей до 1,5 років, що перевищують мінімальні, покладені тільки тим, кому надано відпустку по догляду за дитиною, тобто або батьки дитини та інші працюють його родичі, або його законні опікуни.
За отриманням виплат працюють родичі звертаються до свого роботодавця або безпосередньо в ФСС. Безробітні особи, які перебувають на обліку в Центрі зайнятості, а також студенти очної форми навчання звертаються до Управління соціального захисту.
На відміну від одноразової виплати при виході в декрет, яка визначається як 100% середнього місячного заробітку за останні 2 роки, допомога по догляду за дитиною до 1,5 років розраховується в розмірі 40% від цієї величини.

Схема розрахунку допомоги в 2019 році наступна:

  1. береться загальна сума заробітної плати за 2 роки і ділиться на 730 днів (1,5 року);
  2. виходить середній денний заробіток, який множиться на середню кількість днів у місяці – 30,4;
  3. від підсумкової суми береться 40% — це і буде розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною.

У розрахунок середнього заробітку за останні 2 роки не входять періоди, протягом яких жінка перебувала на лікарняному або у відпустці по догляду за дитиною (або по вагітності та пологах). При народженні протягом 1,5 років ще однієї дитини, що вимагає відходу, або при одночасному народженні двійні (трійні і т. д.) величина виплат подвоюється. Однак допомоги на дітей до 1,5 років не можуть перевищувати 100% від середньомісячного заробітку за останні 2 роки.

У випадках, коли середній заробіток матері не перевищує МРОТ, рівний 7500 рублів до 30 червня 2019 року, державою гарантується мінімальна допомога в розмірі 3065,69 рублів на місяць (6131,37 рублів за другу дитину і наступних дітей).

Визначена законом максимальна величина середнього заробітку не перевищує річну базу формування внесків у страховий фонд (ФСС). У 2019 році розмір цієї бази дорівнює 755000 рублів, тому величина допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років в 2019 році не може перевищувати 23089,03 рублів в місяць.

Під час відпустки по догляду за дитиною мати має право вийти на роботу в будь-який день, але при цьому виплата допомоги буде припинена. Однак залишився період відпустки може бути оформлений на іншого члена сім'ї, з повним збереженням виплат.

Читай також: